5.6. Педагогический совет — постоянно действующий коллегиальный орган самоуправления, объединяющий педагогических работников Учреждения и действующий в целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей.

Педагогический совет Учреждения действует бессрочно, состоит из председателя, секретаря (одного из членов педагогического коллектива, избираемого ежегодно на первом педагогическом совете большинством голосов) и членов педагогического совета, которыми являются все педагогические работники. Директор является председателем педагогического совета, в случае его отсутствия функции председателя педагогического совета выполняет исполняющий обязанности директора.

5.6.1. Педагогический совет собирается не реже четырех раз в год и правомочен решать вопросы, если на заседании присутствует 2/3 его состава. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогического коллектива Учреждения. Участие в работе педагогического совета обязательно для всех педагогических работников Учреждения.

Секретарь педагогического совета ведет протокол заседаний педагогического совета.

Члены педагогического совета активно участвуют в подготовке, обсуждении вопросов, включенных в повестку очередного заседания педагогического совета.

5.6.2. Педагогический совет:

• принимает образовательную программу, программу развития Учреждения, программное учебно-методическое обеспечение, рабочие программы учебных курсов и дисциплин, годовой календарный учебный график и учебный план, правила внутреннего распорядка учащихся, Положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации учащихся;
• определяет формы, периодичность и порядок осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся;
• устанавливает режим занятий учащихся;
• рассматривает направления учебно-методической и воспитательной работы
• рассматривает вопросы организации предоставления платных образовательных услуг;
• рассматривает вопросы дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности или профессиональной переподготовки педагогических кадров;
• принимает решение о переводе учащихся в следующий класс, о допуске к промежуточной и государственной итоговой аттестации, награждении учащихся;
• принимает решение об окончании учащимся Учреждения и выдачи документа о соответствующем образовании;

Принимает решение о досрочном отчислении учащегося из Учреждения.

Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 состава педагогов.

5.4.1. Управляющий совет (далее — Совет) является высшим органом самоуправления, реализующим принцип государственно-общественного характера управления образованием и осуществляющим общее руководство Учреждением.

5.4.2. Состав Совета включает:

• родителей (законных представителей) обучающихся (избираются общешкольным родительским собранием);
• работников Школы (избираются общим собранием трудового коллекти­ва);

По решению Совета возможно введение в состав учащихся 9-ого классов (избираются собранием класса). В состав Совета также входят директор Школы и представитель Учредителя.

5.4.3. Совет:

• согласовывает: программу развития Учреждения; смету расходования средств, полученных Учреждением от приносящей доходы деятельности и иных внебюджетных источников; изменение и дополнение Правила внутреннего распорядка учащихся;
• участвует в распределении по представлению директора стимулирующих выплат педагогическому персоналу;
• вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат работникам из числа вспомогательного и административного персонала.
• вносит предложения администрации Учреждения в части: материально-технического оснащения и обеспечения образовательного процесса; выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания учащихся; проведения мероприятий по охране и укреплению здоровья учащихся.
• информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.
• заслушивает отчет директора по итогам учебного и финансового года;
• осуществляет иные функции в соответствии с Положением об управляющем совете.

5.4.4. Организационной формой работы Совета являются заседания.

Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Заседания Совета созываются председателем Совета, а в его отсутствие заместителем председателя. Правом созыва заседания Совета обладают также директор и представитель Учредителя в составе Совета.

Заседание Совета правомочно, если на нем присутствуют не
менее половины от числа членов Совета.

5.4.5. Решения Совета принимаются открытым голосованием прямым большинством членов Совета и оформляются протоколом. Решения Совета реализуются приказами директора Учреждения, доводятся до сведения всех заинтересованных лиц и являются обязательными для исполнения администрацией Учреждения и всеми участниками образовательного процесса.

5.5. Общее собрание трудового коллектива (далее Общее собрание) является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления, объединяющим работников Учреждения и действующим в целях защиты, реализации прав и законных интересов работников.

Действует бессрочно и включает в себя работников Учреждения на дату проведения общего собрания, работающих на условиях полного рабочего дня по основному месту работы в данном Учреждении. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Для ведения общего собрания избирается председатель и секретарь. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей общего числа работников.

5.5.1. Общее собрание:

• решает вопросы, связанные с соблюдением законодательства о труде работниками, администрацией Учреждения, а также положений коллективного договора между трудовым коллективом и администрацией Учреждения;
• рассматривает вопросы улучшения условий труда работников Учреждения;
• представляет работников к различным видам поощрений и наград;
• определяет порядок деятельности профсоюзного комитета в Учреждении, заслушивает годовой отчет председателя профсоюзного комитета о работе;
• создает и контролирует деятельность комиссии по трудовым спорам в Учреждении;
• решает текущие вопросы по организации трудовой, культурной, оздоровительной деятельности коллектива работников Учреждения;
• обсуждает и принимает Устав, изменения и дополнения в Устав Учреждения
• обсуждает и принимает Положения об оплате труда работников;
• выбирает членов комиссии по распределению стимулирующих выплат;
• принимает Правила внутреннего трудового распорядка, Коллективный договор.

Решения на общем собрании принимаются простым большинством голосов.