Аттестация — установленная государством форма периодической проверки специальной, трудовой правоспособности определенной категории работников и качества выполнения ими своей трудовой функции с целью установления соответствия аттестуемого занимаемой должности, повышения им профессионально-делового и морально-политического уровня, а также содействия администрации в улучшении подбора и расстановки кадров.
Процедура аттестации педагогических работников включает в себя подачу документов для установления уровня квалификации:
- Заявление на прохождении аттестации для установления первой (высшей) квалификационной категории.
- Формирование Портфолио профессиональных достижений педагогического работника, которое включает в себя:
Раздел 1 «Общие сведения о педагогическом работнике»;
Раздел 2 «Информационно-аналитический отчет педагогического работника о профессиональной деятельности в межаттестационный период», составляющийся согласно перечню критериев и показателей оценки профессиональной деятельности педагогических работников для установления соответсвия квалификационной категории;
Раздел 3 «Видеозапись уроков, учебных занятий, воспитательных, методических и других мероприятий» (не менее 2-х целостных видеозаписей уроков или 6-и фрагментов по 15 минут каждый);
Раздел 4 «Приложения».
Портфолио оценивается согласно перечню критериев и показателей в баллах. Для установления соответствия заявленной квалификационной категории необходимо набрать:
- на первую квалификационную категорию — не менее 60% от максимальной суммы баллов;
- на высшую квалификационную категорию — не менее 80% от максимальной суммы баллов.
Педагогический работник, имеющий достижения по одному или нескольким показателям, отраженным в дополнительном критерии «Высокие сертифицированные достижения педагогического работника», в случае, если количтество баллов является достаточным для установления соответсвия заявленной квалификационной категории, имеет право не представлять информацию по другим критериям.
